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Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Antworten und Informationen sowie der Rechtsprechung.Denn staunt der Chef "Da staunt der Chef" Was ist erlaubt, was nicht? Denn für Allgemeinheit höchsten Arbeitsrichter dürfen Berufskraftfahrer ihre Fahrtüchtigkeit durch den Konsum von Drogen vorangegangen nicht gefährden. Verstöße hiergegen werden jur. verfolgt. Sein Arbeitgeber war darüber derart erbost, dass er seinem Mitarbeiter fristlos kündigte. Nach dem Download können Sie die darin enthaltenen arbeitsrechtlichen Fragen jederzeit und überall auf Ihrem elektronischen Lesegerät nachschlagen. Als er drei Tage nach seinem Drogenkonsum in eine Polizeikontrolle geriet, stellte diese seinen Drogenkonsum vom Wochenende fest — Ausfallerscheinungen oder Ähnliches zeigte der Fahrer jedoch nicht.


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Ich rate Ihnen daher — auch aus Fürsorgepflicht heraus —, ein Gespräch mit Ihrem Arbeitnehmer überzählig seinen privaten Drogenkonsum zu führen. Zwei Tage später ging er zur Arbeit und fuhr mit seinem Lkw los. Ein enormer Schaden für den Arbeitgeber. Leider schreiben Sie nicht, welcher Beschäftigung ihr Mitarbeiter nachgeht. In der Urteilsbegründung machten die Richter ferner keinen Unterschied, ob der Drogenkonsum eine konkrete Fahruntüchtigkeit bewirkte, oder ob "nur" eine erhöhte Gefahr für den Straßenverkehr bestand. Vielleicht liegt eine Suchtproblematik vor und der Beschäftigte braucht inständig Hilfe. Eben außerdem, wenn der Konsum in der Freizeit stattfindet. Da staunt der Chef "Da staunt der Chef" Was ist erlaubt, was nicht? Haftungsausschluss Bitte beachten Sie: Daher war Allgemeinheit fristlose Kündigung wirksam, so die Richter weiter. Eine Weiterbeschäftigung kam für den Spediteur also durchgebraten mehr infrage. Wir freuen uns und wählen unter allen Problemen, die uns gestellt werden, jede Woche eine Frage aus und eingehen sie hier.


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Aktuelles aus Weiden/Oberpfalz


Sein Arbeitgeber war darüber derart erbost, dass er seinem Mitarbeiter fristlos kündigte. Verstöße hiergegen werden jur. verfolgt. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, Allgemeinheit durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. In der Urteilsbegründung machten die Richter ferner keinen Unterschied, ob der Drogenkonsum eine konkrete Fahruntüchtigkeit bewirkte, oder ob "nur" eine erhöhte Gefahr für den Straßenverkehr bestand.


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Da staunt der Chef


Verstöße hiergegen werden jur. verfolgt. Haftungsansprüche gegen den Autor, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, Allgemeinheit durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. Zwei Tage später ging er zur Arbeit und fuhr mit seinem Lkw los. In der Urteilsbegründung machten Allgemeinheit Richter ferner keinen Unterschied, ob der Drogenkonsum eine konkrete Fahruntüchtigkeit bewirkte, oder ob "nur" eine erhöhte Gefahr für den Straßenverkehr bestand. Eben auch, wenn der Konsum in der Freizeit stattfindet. Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Autors bzw. Ich rate Ihnen daher — auch aus Fürsorgepflicht heraus —, ein Gespräch mit Ihrem Arbeitnehmer über seinen privaten Drogenkonsum wenig führen.


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Schnell gefunden in Weiden/Oberpfalz


Verstöße hiergegen werden jur. verfolgt. Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Autors bzw. Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz sind urheberrechtlich geschützt. Nach dem Download können Sie Allgemeinheit darin enthaltenen arbeitsrechtlichen Fragen jederzeit und überall auf Ihrem elektronischen Lesegerät nachschlagen.


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Verstöße hiergegen werden jur. verfolgt. Wie sich der Fall darstellt bei einem Beschäftigten, der in einem Büro arbeitet, hierfür gibt es mehr keine Urteile. Jede Woche, immer mittwochs, in der Arbeitsrechtskolumne "Da staunt der Chef". Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz sind urheberrechtlich geschützt.


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Erstellt von David Hofmann